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社員育成制度

当社にとって、「人材」は「人財」です。企業経営の根本は「ヒト」であることをなにより重視しており、社員の育成を重点課題におき、企業全体で能力開発をサポートしています。 当社にとって、「人材」は「人財」です。企業経営の根本は「ヒト」であることをなにより重視しており、社員の育成を重点課題におき、企業全体で能力開発をサポートしています。

入社後のキャリアアップイメージ入社後のキャリアアップイメージ

入社後のキャリアアップイメージ図入社後のキャリアアップイメージ図
※資格受験の前に、事前に外部機関での講習を受けられる等、資格取得に向けての充実したサポート体制を整えています。

階層別 人財育成プラン階層別 人財育成プラン

当社にとっての人財育成は、「品質力」と「人間力」です。 この二つの能力開発は、今後の当社の成長性を支える2大テーマであり、それに向けた育成プランを用意しています。 当社にとっての人財育成は、「品質力」と「人間力」です。 この二つの能力開発は、今後の当社の成長性を支える2大テーマであり、それに向けた育成プランを用意しています。
  品質力育成 人間力育成※ 当社提携の人事コンサルティング企業による
ビジネス研修
新 人 <月一セミナー> 初歩的なスキルの習得をテーマに、
先輩たちから、日常業務のいろはを学びます。
<新人社員研修> 社会人としての意識改革のはじまりを、
この場で感じていただきます。
中堅層 <外部専門講習【基礎】> 設備機器メーカー等の専門教育機関において、
業務に必要なノウハウとスキルを習得します。
<中堅社員研修> 中堅社員の役割・責任を理解し、仕事管理力や
コミュニケーション力、育成指導力・解決力を
養っていただきます。
課長職 <外部専門講習【応用】> 今まで培ったスキルとノウハウを活かす為、
各種専門校と提携して、より実践的な提案力を
向上させます。
<課長職研修> 管理職として、仕事と人をマネジメントする
事の重要性をここで養います。
部長職 <経営 基礎研修> 部門管理の視点から、企業全体の視点へと変換
させるためのノウハウを理解し、実践へと応用
させていきます。
<法務セミナー> 法令遵守に関する基礎的な事案を中心に学び、
理解力を高めていただきます。
役 員 <経営 戦略研修> 業績の向上・安定に向けた戦略と組織づくりを
学びます。
<法務セミナー> 社会的地位を踏まえたうえでの、自社の枠に
とらわれない人間性を高めていきます。
お電話・メールにて受け付けております。ご質問等は人事担当までご連絡ください。人事担当:平塚お電話・メールにて受け付けております。ご質問等は人事担当までご連絡ください。 人事担当:平塚
お電話・メールにて受け付けております。
ご質問等は人事担当までご連絡ください。人事担当:平塚
まずは人事担当までお電話ください。
"HPを見た"と仰って頂くとスムーズ
です。人事担当:平塚
受付:9:00~17:45 / 定休日:土・日・祝祭日
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